Coaching de manager

 

COACHING INDIVIDUEL

 

 

« COACHING DE MANAGER »

 

Perfectionner son mode de management

pour franchir un cap dans sa carrière

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Objectifs & Bénéfices de la formation

Le manager lève ses points de blocage et gagne en efficacité comportementale.

- Posture managériale gagnante pour dynamiser l’équipe

- Développement du leadership et de la confiance en soi

- Le manager s’appuie sur ses points forts pour progresser

- Motivation décuplée

- Maturité relationnelle et capacité à prendre du recul

 

 

Programme - 4 séances de 2h et training terrain

L’objectif principal du coaching personnalisé est décidé de manière tripartite entre la direction,

le manager et le coach.

 

Différents thèmes peuvent être abordés suivant les besoins du manager

Management, communication, conduite des entretiens individuels, prise de poste, pilotage équipe projet, cohésion d’équipe, motivation, délégation, recrutement, prise de parole, animation de réunion, préparation mentale, départ à la retraite.

 

Le travail est concret et concerne les situations réelles que le client rencontre au quotidien.

 

Le manager met en pratique les acquis et progresse d’une séance sur l’autre.

 

Le client s’installe dans une spirale de progrès : le coach l’accompagne dans la réussite avec bienveillance, confiance et respect.

 

Le training terrain assure une continuité dans les progrès du manager. Il lui permet de lever en situation les derniers blocages organisationnels ou relationnels.

 

 

 

Le plus… Grande souplesse dans l'organisation pour concilier progrès et exigence de service.

 

TALENT S PERFORM

Le Talent au service de la Performance

Delphine MEROUX et Thierry HALLER

Formateurs, Coach certifiés et Praticiens PNL

 

Contact : 06.32.13.86.76

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